Większość z nas na co dzień korzysta z tzw. chmury. Przecież niemal każdy z nas korzysta z internetowych kont bankowych, portali społecznościowych, czy dysków, pozwalających na gromadzenie danych. Wszystkie dane, z którymi mamy do czynienia, oraz które wrzucamy do sieci przechowywane są w chmurze.
Zarządzanie firmą online
Technologia rozwija się w zatrważającym tempie. Dzięki niej jesteśmy w stanie ominąć niegdyś wykonywaną żmudną i ciężką pracę i zastąpić systemami informatycznymi, które zrobią to za pracowników. Dokładność takich systemów jest nieomyłkowa. Bardzo często w firmie znajdują się modele systemów stacjonarnych, jednak coraz częściej firmy decydują się na zakup oprogramowania dostępnego online. Bardzo dużą popularnością, wśród przedsiębiorstw korzystających z systemów online cieszą się usługi hr w chmurze. Jest to oprogramowanie, które pozwala zarządzać w firmie m.in. sprawami kardowo-płacowymi, pracowniczymi (urlopy, szkolenia, wyjazdy służbowe, spotkania), marketingiem, IT, administracją, organizacją procesów logistycznych i spedycyjnych, oraz wiele innych. System jest bardzo prosty w obsłudze, dzięki czemu pracownicy są bardziej wydajni. Usługi hr w chmurze sprawiają, że nie musimy się martwić o rozmieszczenie poszczególnych urządzeń i elementów montażu w całej firmie. Przechowywanie danych, oraz dbanie o ich bezpieczeństwo, poprzez regularne aktualizacje zabezpieczeń leżą po stronie dostawcy. My płacimy tylko za dostęp do systemu, a nie za całe oprogramowanie, montaż, oraz zapewnienie bezpieczeństwa, tak jak to jest w przypadku stacjonarnego systemu. Dlatego, wybór tego rodzaju systemu jest bardziej opłacalny, a bezpieczeństwem nie odbiega od jego tradycyjnej wersji.
Bezpieczeństwo danych jest bardzo ważną sprawą. Wiele firm powiela mit dotyczący, iż systemy stacjonarne są bezpieczniejsze od tych, dostępnych online. Nic bardziej mylnego. Przecież nikt nie zabezpieczy oprogramowania lepiej, niż sam producent i dostawca. Dlatego wybór tego rodzaju systemu jest bezpieczniejszy, niż jego stacjonarna wersja.